人才是什么
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　　刘备亲自跑了三趟请回来的那个人是人才，但是，他的人力资源部招收的人就说不好是什么了，应该是工具吧，请正确认知这一点；即便你真的是人才，

　　如果你是通过人力资源部收录的，那么就算你比其它机遇和途径进入公司的人有能力数倍，你也矮上三分。

　　如果你真是人才，你需要通过你的待遇充分思考一下，你有没有被当做人才。
　　我们做个比方：老板包养了一个漂亮女学生，为了表达他的诚意，他送了女学生一套房、一部车，每月还定期给她两万的零花钱，或者一年的零花钱都打到女学生的银行帐号上了。
　　如果你只是每月领个一到两万的税前工资，还有人力资源部的各种薪酬规则要你遵守，那你应当想到：你并没有得到人才的礼遇、没有收到公司对你的诚意、一切都是漂亮话，都是假的，你和公司仅是劳资关系而已；这个劳资关系就算你很勤奋也可能被解除，名种情况诸如挤兑、顶雷……，你走了，企业和老板很快忘记你；而那个女学生走了，老板会缅怀她好几年。。。

　　也许你为企业做出了很大的贡献，帮助了它的发展，扶持它从蹒跚走路的小孩子，成长为一个巨人，企业认为那是你应当做到的，如果你为待遇表达了不满，人力资源部会来对付你，她们对你说：象你这样的满大街都是，我们不缺人。

　　你应当为你获得的那一点施舍，表示感激之情。不是我在煽动你的不满，而是在这个生存链中充满了平衡，你换一处地方，可能另一个老板，给你的更少，至于你要养家和发展，那只是你的事情。多忍耐，你会习以为常的。

    但是，也不要悲观，因为机会也是无处不在的，一定要抽出时间去和他偶遇。